이직 준비 방법

이직 준비 방법

많은 직장인들이 경력개발이나 조직문화 개선 등 다양한 이유로 이직을 결정하지만, 이직과 퇴사를 준비하는 과정에는 상당한 노력과 시간이 필요하다. 이직 준비 방법을 잘 하는 것이 바로 이직 성공으로 가는 지름길이다.

 

 

원하는 회사, 꼭 가고 싶은 회사가 정해져 있더라도 퇴사 전 이직 과정에서 어려움과  다양한 변수들이 언제든지 생길 수 있음을 인지해야 한다. 많은 준비가 필요한 것이 바로 이직이며, 다니던 회사에서 정중하게 퇴사 준비를 해야 할 때, 많은 이유들로 인해 자신감과 자존감이 떨어지기도 한다.

 

 

또한, 이직을 결정하고 면접을 보지 않거나 지원한 회사에서 거절 통보를 받고 구직 주기가 길면 초조하고 불안해지기 쉽다. 구직을 오랫동안 하고 있어서 어려움을 겪고 있다면 이 5가지 이직 준비 방법에 대한 내용을 읽어보시길 바란다.

 

목차

• 혼자 일할 수 있다는 인상 심어주기
• 자신을 객관적으로 평가하기
• 호감있는 인상 만들기
• 원활한 의사소통하기
• 적극적인 구직활동

 

1. 혼자 일할 수 있다는 인상 심어주기

 

첫 번재 이직 준비 방법은, 혼자서도 일을 잘 할 수 있다는 것을 어필하는 것이다. 많은 회사에서 독립적으로 업무를 잘하는 지원자의 역량을 선호한다. 성공적인 직업 전환을 위해서는 독립적인 업무 경험을 포함하고 유치하는 것이 중요하다.

 

지원자가 업무를 주도한 경험이 없거나 그룹 프로젝트에 참여하여 수동적인 업무를 반복적으로 수행하는 경우 긍정적인 업무 수행에 대한 인상을 주기 어려울 수 있다.

 

탁월한 영업실적을 보유하고 있더라도 업무에 대한 이해도와 성과를 얻기 위해 어떤 노력을 했는지 정확하게 표현하지 않으면 수동적으로 일해왔다는 인상을 인사담당자에게 쉽게 전달할 수 있다.

 

면접에서 자신의 업무 수행에 대한 질문을 받는다면 업무에서 자신의 업무 방식과 역할을 제대로 표현할 수 있어야 한다.

 

2. 자신을 객관적으로 평가하기

 

이직을 준비하고 있다면 자신의 경험과 능력을 고려하여 취업시장의 객관적인 가치를 이해하는 것이 중요하다. 구직자에 대한 시장의 평가는 전반적인 시장 상황에 따라 달라지므로 이직 시 자신을 과대평가하지 말고 객관적으로 자신을 바라보는 것이 중요하다.  같은 업종이나 같은 나이에 직업을 바꾼다고 해서 반드시 인상되는 것은 아니다.

 

 

현재의 시장 가치를 제대로 이해하지 못한 채 이직을 하게 되면 급여와 복리후생이 기대에 미치지 못하기 때문에 면접에 합격하더라도 어려울 수 있다. 하지만 구직자들은 자신의 가치를 객관적으로 판단하기 어려울 수 있으므로 결정이 어렵다면 취업 시장과 직업을 기반으로 트렌드를 조언해줄 수 있는 채용 컨설팅 회사의 도움을 받는 것이 좋다.

 

3. 호감있는 인상 만들기

 

면접을 보면서 협조를 원하는 후보자라는 것을 인사부에 전달할 수 있어야 한다. 인터뷰에서 밝고 긍정적인 지원자와 자신감 있고 부정적인 지원자가 있다면 HR 사람은 전자를 선택할 것이다.

 

도전적인 상황에서도 낙관적인 태도를 가진 사람들은 자신의 대답을 만드는 것을 선호한다. 짧은 시간 내에 진정한 태도와 생각을 바꾸는 것은 어렵지만, 취업을 준비할 때 좋은 인상을주는 방법을 아는 것이 유익할 수 있다.

 

4. 원활한 의사소통하기

당신이 일할 때, 당신은 종종 당신의 부서 밖의 사람들과 협력한다. 협업은 상사와 같은 부서의 동료뿐만 아니라 다른 부서의 동료와 원활한 의사 소통 기술을 필요로하므로 의사 소통 기술의 예가 응답에 포함되어야 한다.

 

 

더욱이 인사담당자가 퇴사 이유를 문의하면 고용주와의 불화나 대인관계 문제 등 의사소통 능력이 부족하다는 지적이 나올 수 있는 답변은 피하도록 한다.

 

 

전문적인 진출이나 취업의 다양성 등 긍정적인 반응은 호감을 갖게 하는 데 도움이 될 수 있지만, 이직 준비의와 지원 회사의 유리한 결과를 가져오는 것은 아니다. 퇴사를 할 때 기존 회사와 최대한 좋은 관계를 유지하며 잘 퇴사하는 것이, 이직에 성공할 수 있는 가장 큰 요인 중 하나이다.

 

5. 적극적인 구직활동

전문적인 컨설팅이나 헤드헌터들을 통한다면 지원자의 경력과 원하는 상황에 맞는 포지션을 제안할 수 있다. 하지만 추천 채용공고를 인지하고 적극적으로 홍보하지 않으면 적절한 순간에 이직하기 어려울 수 있다.

 

지원자들은 자신의 적합성을 판단하기 위해 추천된 기관과 직종을 적극적으로 연구해야한다. 취업컨설팅을 받더라도 자신이 지원하고자 하는 기업이 자신에게 잘 맞는지 평가하고, 조직을 연구하며 명확한 지원동기를 확립할 수 있다.

 

 

 

참고할 만한 글

 

퇴직금 계산기 방법 총정리

이직확인서 방법 2가지

힐링 휴식 잘 하는 방법

고용노동부 홈페이지 사용팁

좋은 글귀 명언 모음 영어 명언